Informe Anual de Actuación 2022. Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía

3. PLAN ESTRATÉGICO 45 parálisis condiciona la respuesta, en tiem- po, a la ciudadanía, situación que podría solventarse con el refuerzo de recursos humanos; un déficit de dotación de medios que aplaza el ejercicio de otras tareas, si bien es una situación análoga que experi- mentan otros comisionados autonómicos. No obstante, el Consejo goza de un consi- derable ritmo de resolución, si bien la re- levante entrada de asuntos condiciona el retraso de las resoluciones, realidad que podría atajarse con la ampliación de recur- sos humanos y con la mejora de los siste- mas organizativos. Protección de Datos El análisis del Área de Protección de Datos también incluye un estudio de debilidades, amenazas, fortalezas, oportunidades, exa- men que permite definir las acciones a lle- var a cabo durante estos cuatros años. En primer lugar, la dotación escasa de la Re- lación de Puestos de Trabajo (RPT), unida a los concursos de traslados del personal funcionario y a las vacantes existentes, su- pone una dificultad para el correcto funcio- namiento del Área. Con carácter general, la gestión de las com- petencias en Protección de Datos es re- ciente y, por tanto, requiere una destacada especialización, una adecuada formación, una amplia dedicación y la consolidación de la experiencia en las tareas que se llevan a cabo, cuestiones todas ellas que deben marcar la actividad del Consejo en la ma- teria. Junto a ello, el Área debe mejorar los tiempos de respuesta en la tramitación de resoluciones y consultas.