Informe Anual de Actuación 2019

25 Como organismo de nueva creación, la formación de la plantilla de personal del Consejo ha pasado por distintas vicisitudes. Ya en el mes de febrero de 2016 se produjo una primera adscripción provisional de personal al Consejo que, aunque en número muy reducido (estaba compuesta por cuatro funcionarios), comenzó a dar respuesta a las múltiples necesidades que surgieron para su puesta en marcha. Meses más tarde, concretamente el 25 de mayo de 2016, se aprobó una primera adscripción formal de puestos de trabajo al Consejo. Se tratade laOrdende laConsejería de Hacienda y Administración Pública de 19 de mayo de 2016, por la que se modifica parcialmente la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a varias Consejerías. El objetivo de esta orden era adecuar la relación de puestos de trabajo a la nueva organización central y territorial provincial de la Administración de 2. Administración del consejo 2.1 Recursos Humanos la Junta de Andalucía surgida del Decreto de la Presidenta 12/2015, de 17 de junio, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías. La circunstancia de la creación del Consejo en el mismo ámbito temporal fue aprovechada para adscribir mediante dicha Orden determinados pues- tos de trabajo y funcionarios al Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía. Quizás por esta circunstancia, la men- cionada orden no llegó a dar una respues- ta completa a la específica necesidad de recursos humanos del Consejo. Efec- tivamente, si bien a partir de estas prime- ras adscripciones la institución estuvo en condiciones de iniciar correctamente las tareas de administración general, funcionamiento y, en general, las que corresponden a la Secretaría General; el Área de Transparencia, por el contrario, no se dotó de personal adecuado para llevar a cabo los cometidos que los Estatutos asignan a este órgano.