Las retribuciones hacen referencia a las cantidades percibidas, en metálico o en especie, por salario (incluidos los complementos de cualquier clase), indemnizaciones por asistencia a sesiones o actos de órganos de la propia o distinta entidad obligada, o conceptos similares que supongan un incremento patrimonial de la persona que los perciba y que no compensen gastos previamente realizados por ésta que correspondería sufragar a la entidad (como sucede en este último caso con las dietas, gastos de locomoción, alojamiento o similar).

La publicación deberá realizarse:

- Incluyendo la cantidad neta percibida en cómputo anual en el ejercicio anterior, pudiendo dividirse entre lo percibido como salario y otros conceptos no salariales, sin distinguir conceptos retributivos propios y exclusivos de las personas que pudieran ocupar los puestos (como es el caso de trienios y otros complementos personales).

- Indicando de forma individualizada, por cada alto cargo o persona que ejerza máxima responsabilidad, la cantidad percibida del modo descrito o bien, en su caso, la mención expresa de que no se han percibido cantidades de ningún tipo de las mencionadas.

- De forma directa, de tal modo que su sola publicación permita obtener con concreción esta información, evitando en la medida de lo posible la necesidad de realizar interpretaciones de cualquier tipo o cálculos aritméticos.

- Durante el primer trimestre del año siguiente al de percepción.

Dado que el citado artículo obliga a la publicación de las retribuciones efectivamente percibidas, no a las que tuvieran derecho a percibir, resulta intrascendente publicar el régimen económico aplicable al alto cargo o persona que ejerza la máxima responsabilidad, sin perjuicio de que se pueda publicar, adicionalmente, la previsión anual respecto a las retribuciones correspondientes al año en curso.