Documentación sobre un expediente de contratación de un empleado. El órgano deniega por estar afectados datos de carácter personal. Se reconoce el derecho de acceso a la información relativa al contratado considerando que la limitación del acceso a dicha información, basada en el hecho de que existen datos de carácter personal, cede en favor del interés público en el conocimiento del proceso de contratación del personal llevado a cabo por el órgano reclamado. Respecto al listado de candidatos ha de disociarse la información de los que no obtuvieron el puesto pues ello supone un sacrificio innecesario para su privacidad. Se acuerda retroacción por afectación de derechos de terceros sin que se haya concedido trámite de alegaciones. Ha de ofrecer también la retribución anual del puesto, puesto que dicha información constituye, per se, una obligación de publicidad activa. Debe ofrecerse el nombramiento de un puesto de libre designación. El que no fuera interesado no justifica que no se le ofrezca a la solicitante la información, pues no es presupuesto necesario para el ejercicio del derecho. Estimada parcialmente