Acceso a expediente de contratación de personal en Empresa Pública. Llevar a cabo ponderación interés público. Ha de prestarse especial atención a exigencias de transparencia en gestión de recursos humanos. Publicidad en procesos de selección de personal en empresas públicas. Puede solicitarse vía derecho de acceso información objeto de publicidad activa. Anonimizar los candidatos que no lograron el puesto. Información sobre retribuciones brutas del puesto no menoscaba el derecho de protección de datos.